Prime
Complement de remuneration ponctuel ou recurrent verse en plus du salaire de base (13e mois, anciennete, objectifs, etc.).
Prime : définition détaillée
Une prime est un element variable de la remuneration verse en complement du salaire de base. Elle peut etre prevue par le contrat de travail, la convention collective, un accord d'entreprise ou relever d'un usage. Les primes les plus courantes sont le 13e mois, la prime d'anciennete, la prime sur objectifs, la prime de vacances et la prime de fin d'annee.
Sur le plan social et fiscal, les primes sont en principe soumises aux cotisations sociales et a l'impot sur le revenu, sauf exceptions specifiques. La prime de partage de la valeur (ex-prime Macron) beneficie par exemple d'exonerations sous certaines conditions et dans la limite de 3 000 € (ou 6 000 € avec accord d'interessement).
Les primes peuvent avoir un impact significatif sur le calcul du salaire net mensuel. Une prime exceptionnelle versee sur un mois va augmenter le brut et donc les cotisations proportionnelles, ce qui peut parfois entrainer un changement de tranche pour certaines cotisations plafonnees.
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