Glossaire de la paie et des salaires

Retrouvez les définitions de tous les termes liés à la paie et aux salaires en France : cotisations sociales, impôts, retraite, emploi. 30 termes expliqués simplement avec des exemples concrets.

Cotisations

Salaire

  • Salaire brut : Remuneration totale avant deduction des cotisations sociales et de l'impot sur le revenu.
  • Salaire net (avant impot) : Montant du salaire apres deduction des cotisations sociales, mais avant prelevement de l'impot sur le revenu.
  • Net imposable : Base de calcul de l'impot sur le revenu : salaire net + CSG/CRDS non deductible + part patronale mutuelle.
  • Net a payer : Montant effectivement vire sur votre compte bancaire apres cotisations et prelevement a la source.
  • Brut social : Assiette de calcul des cotisations sociales, correspondant au salaire brut auquel s'ajoutent certains elements de remuneration.
  • Avantages en nature : Elements de remuneration non monetaires fournis par l'employeur : logement, voiture, repas, telephone.
  • Prime : Complement de remuneration ponctuel ou recurrent verse en plus du salaire de base (13e mois, anciennete, objectifs, etc.).
  • Salaire de base : Remuneration fixe mensuelle prevue au contrat, hors primes, heures supplementaires et avantages en nature.

Impôt

  • PAS (Prelevement A la Source) : Mode de collecte de l'impot sur le revenu directement sur le salaire par l'employeur depuis janvier 2019.
  • Taux neutre (taux non personnalise) : Taux par defaut du prelevement a la source applique en l'absence d'information fiscale, base uniquement sur le montant du salaire.
  • Quotient familial : Mecanisme fiscal qui divise le revenu imposable par le nombre de parts du foyer pour attenuer la progressivite de l'impot.
  • Parts fiscales : Nombre de parts attribuees a un foyer fiscal en fonction de la situation familiale et du nombre de personnes a charge.
  • Tranche d'imposition : Palier du bareme progressif de l'impot sur le revenu, avec un taux qui augmente a mesure que le revenu s'eleve.

Emploi

  • Convention collective : Accord negocie entre organisations patronales et syndicats de salaries qui fixe les conditions de travail et de remuneration d'un secteur.
  • Grille salariale : Tableau fixant les salaires minimaux par echelon, coefficient ou niveau dans une convention collective.
  • Bulletin de paie : Document remis obligatoirement chaque mois au salarie, detaillant le salaire brut, les cotisations et le net a payer.
  • Solde de tout compte : Document remis au salarie en fin de contrat, recapitulant l'ensemble des sommes versees lors de la rupture.
  • Rupture conventionnelle : Mode de separation amiable entre employeur et salarie, ouvrant droit a une indemnite specifique et aux allocations chomage.

Retraite

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