Grille salariale
Tableau fixant les salaires minimaux par echelon, coefficient ou niveau dans une convention collective.
Grille salariale : définition détaillée
La grille salariale est un tableau de reference presente dans chaque convention collective qui determine les salaires minimaux en fonction de la classification du salarie. Cette classification repose generalement sur des criteres tels que le niveau de diplome, l'experience, les responsabilites et l'autonomie.
Les grilles sont structurees en niveaux (ou categories), eux-memes divises en echelons ou coefficients. Par exemple, la convention Syntec classe les salaries en ETAM (employes, techniciens, agents de maitrise) et en cadres, chacun avec des positions et coefficients specifiques. A chaque position correspond un salaire minimum mensuel brut.
Les grilles salariales sont negociees et revisees periodiquement par les partenaires sociaux du secteur. Elles servent de plancher : l'employeur peut payer davantage mais jamais moins que le minimum grillaire applicable. Verifier sa classification et le minimum correspondant est un levier important lors d'une negociation salariale.
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